第114章 法院干警制约与激励机制存在的问题及建议(第1/2 页)
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随着社会的不断发展，法治进程的不断推进，人民群众的法治意识逐步提高，以法律为武器保护自身合法权益的需求空前变大，以“定纷止争”为第一要务的人民法院，肩负着维护社会秩序、保障社会和谐与稳定的历史性重任。然而法院工作的开展离不开一支综合素质过硬的队伍，只有充分调动每位干警的工作积极性及能动性，法院工作才能有条不紊地向前推进，不断提升司法公信力，最终促进司法公正、实现社会公平正义。而这必须依靠建立一套系统化的、科学的制约与激励机制。
系统化的制约与激励机制是监督惩戒与奖励的有机结合。即通过对法院干警工作的规范性、正当性进行全面的考查，针对不同情况，进行明确的罚与奖，从而不断提升他们的社会责任心以及工作积极性。
一、现阶段法院系统制约与激励机制存在的问题
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