第84章 公检法辞职后那些年薪百万的人们(第2/2 页)
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第四：年薪百万需要更精确的平衡能力
在体制外当个部门负责人，只要埋头一心干工作就好了？大错特错，真相是原理和体制内一样，当领导的基础要求其实就是个平衡术。
如何平衡上下两级的要求、如何平衡不同领导的要求、如何平衡不同下属的要求、如何平衡各部门的关系、如何站队都是你每天要面对的情况，哪个平衡没搞好，你就得卷铺盖走人。
这里的上级，并非是只平衡一个上级那么简单，而是有很多个上级。作为部门负责人，对于上级的要求必须100%执行。但是任何单位都不会是一个领导，都有一把手、二把手、分管副职、其他副职。
即使你可以只对一把手或者分管领导副职，也必须平衡好其他副职，就算他们不找你的麻烦，你的工作也难免会涉及到他们分管的领域。
如果平衡不好，因
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