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第84章 公检法辞职后那些年薪百万的人们(第2/2 页)

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第四:年薪百万需要更精确的平衡能力

在体制外当个部门负责人,只要埋头一心干工作就好了?大错特错,真相是原理和体制内一样,当领导的基础要求其实就是个平衡术。

如何平衡上下两级的要求、如何平衡不同领导的要求、如何平衡不同下属的要求、如何平衡各部门的关系、如何站队都是你每天要面对的情况,哪个平衡没搞好,你就得卷铺盖走人。

这里的上级,并非是只平衡一个上级那么简单,而是有很多个上级。作为部门负责人,对于上级的要求必须100%执行。但是任何单位都不会是一个领导,都有一把手、二把手、分管副职、其他副职。

即使你可以只对一把手或者分管领导副职,也必须平衡好其他副职,就算他们不找你的麻烦,你的工作也难免会涉及到他们分管的领域。

如果平衡不好,因

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